ҚАЗАҚСТАНДАҒЫ ЖҰМЫСҚА ОРНАЛАСУ ДИСКУРСЫНЫҢ МАЗМҰНДЫ ТАЛДАУ: ЖҰМЫС ЖАРНАМАЛАРЫНЫҢ МЫСАЛЫН ПАЙДАЛАНАТЫН ҮМІТКЕРЛЕРГЕ АРНАЛҒАН ТІЛ ТАЛАПТАРЫ

Аңдатпа

Жаһандану және өсіп келе жатқан мәдениетаралық коммуникация жағдайында Қазақстанның еңбек нарығы ізденушілердің тілдік құзыреттілігіне жоғары талаптар қояды. Бұл зерттеу танымал HeadHunter (hh.kz) веб-сайтындағы бос жұмыс орындарының мазмұнын талдау негізінде ең сұранысқа ие тілдік дағдыларды анықтай отырып, жұмысқа орналасу дискурсына талдау жасайды. Нәтижелер қазақ, орыс және ағылшын тілдерін білу әртүрлі лауазымдар үшін, әсіресе менеджмент, сату, IT, білім беру және бизнес қызметтері сияқты салаларда өте маңызды екенін көрсетті. TOEFL және IELTS сертификаттарымен расталған В2 және одан жоғары деңгейде ағылшын тілін білу бәсекелестік артықшылық береді. Аударма және келіссөздер аясында қазақ және орыс тілдеріне жоғары сұраныс байқалады. Кейбір жағдайларда басқа шет тілдерін білу қажет, мысалы, HSK сертификатымен расталған қытай тілін. Бос орындарда тілдерді еркін меңгеру ғана емес, сонымен қатар сауатты ауызша және жазбаша қарым-қатынастың маңыздылығы көрсетілген. Кәсіби көптілділік Қазақстанда табысты жұмысқа орналасудың негізгі факторына айналып, мансаптық өсудің жаңа мүмкіндіктерін ашуда.