КОНТЕНТ-АНАЛИЗ ДИСКУРСА ТРУДОУСТРОЙСТВА КАЗАХСТАНА: ЯЗЫКОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ НА ПРИМЕРЕ ОБЪЯВЛЕНИЙ О ВАКАНСИЯХ

Аннотация

В условиях глобализации и растущей межкультурной коммуникации рынок труда Казахстана предъявляет высокие требования к языковой компетенции соискателей. Настоящее исследование анализирует дискурс трудоустройства, выявляя наиболее востребованные языковые навыки на основе контент-анализа вакансий на популярном сайте HeadHunter (hh.kz). Результаты показывают, что знание казахского, русского и английского языков является критически важным для различных должностей, особенно в таких сферах, как менеджмент, продажи, IT, образование и бизнес-услуги. Владение английским на уровне B2 и выше, подтвержденное сертификатами TOEFL и IELTS, дает конкурентное преимущество. Высокий спрос на казахский и русский языки наблюдается в контексте устного перевода и ведения переговоров. В некоторых случаях требуется знание других иностранных языков, например, китайского, подтвержденного сертификатом HSK. Вакансии подчеркивают важность не только свободного владения языками, но и грамотного устного и письменного общения. Профессиональный мультилингвизм становится ключевым фактором успешного трудоустройства в Казахстане, открывая новые возможности для карьерного роста.